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关于印发落实2017年政务公开工作主要任务实施方案的通知

来源: [365bet娱乐城]    浏览次数:    发布时间: 2017-07-04 字体大小:
宁人社办〔2017〕45号

局有关科室、直属单位:

按照市政府办的统一要求,现将《落实2017年政务公开工作主要任务实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

                                         

                                                  365bet娱乐城办公室

                                                            2017625

 

                     落实2017年政务公开工作主要任务实施方案

 

根据市政府办《关于印发2017年政务公开工作主要任务分解表的通知》要求,由人社部门牵头负责的政务公开工作主要任务为定期公布社会保险情况。为推进牵头及相关配合任务落实,现结合本局工作职能,制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实市委、市政府重大决策部署,坚持稳中求进工作总基调,以供给侧结构性改革为主线,按照省委办公厅、省政府办公厅《全面推进政务公开工作实施意见》要求,全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开,加强解读回应,扩大公众参与,增强公开实效,助力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险,为开发三都澳、建设新宁德做出新的贡献。

二、目标任务及措施

(一)以政务公开助力稳增长

1. 定期公布社会保险情况。适时通过市政府和局网站以及其他媒体多方位公布阶段性降低社会保险费率的执行情况和实际效果,每月制定全市人社系统主要工作完成情况通报,定期公布参加社会保险情况和社保基金运行情况。

分管领导:何强、林琼福、兰志旭

责任科室:办公室、电子政务中心

配合科室:就业促进科、养老保险科、工伤保险科、社保中心、就业中心

2. 深入解读政策背景、依据、目标任务、涉及范围。通过局网站、新闻媒体、在线访谈等方式,及时准确将人力资源和社会保障方面的政策意图传递给市场和企业,以政策解读的赢得市场的 制定人力资源和社会保障舆情工作办法,建立健全舆情搜集、研判、处置和回应机制,针对涉及全市人社系统的误导和不实信息,客观及时、有说服力的发声,澄清事实,解疑释惑,增强社会各界对我市经济稳中向好的信心。

分管领导:兰志旭

责任科室:办公室

配合科室:各科室、直属单位

(二)推进放管服改革信息公开

1. 强化权责清单管理与应用。以清单管理推动减权放权,各类清单除涉密事项外要及时向社会公开,接受群众监督。深化权责清单公开工作,通过在市政府和局网站集中发布、开设反馈意见箱、增加在线提交意见建议功能等方式,让公众了解放权情况、监督放权进程、评价放权效果。及时公开政策性文件的废止、失效等情况,定期通过主动推送信息等方式告知政策性文件的废止、失效情况,及时在市政府和局网站已发布的原文件上作出明确标注。

分管领导:龚国经

责任科室:政策法规科

配合科室:各科室、直属单位

2. 推行双随机、一公开监管全覆盖。围绕年内实现双随机、一公开监管全覆盖要求,汇总形成并统一公布人社系统随机抽查事项清单,明确抽查依据、主体、内容、方式等,及时公开抽查结果和查处情况。确保人社行政许可、处罚、强制等具体行政执法行为主体正确、程序合法、应用法律法规适当,执法案卷管理规范。

分管领导:林珍源、龚国经

责任科室:政策法规科

配合科室:职业能力建设科

3. 大力推进互联网+政务服务。配合政府提升市网上办事大厅功能,年内实现全市一张网管理,建成一体化网上政务服务平台。加快完善电子证照系统,促进行政审批服务全程网办,加快实体政务大厅与网上服务平台融合发展,让企业和群众办事更加便捷。

分管领导:兰志旭、龚国经

责任科室:政策法规科、电子政务中心

配合科室:各科室、直属单位

(三)健全去产能公示公告制度

配合市经信委实行事前公示、事后公告制度,分批次向社会公示承担化解过剩产能任务的企业名单、已完成化解过剩产能任务的企业名单,公布企业产能、奖补资金分配、违法违规建设生产和不达标情况。化解过剩产能验收合格后,及时向社会公开上一年度化解过剩产能情况。

分管领导:何强、林琼福

责任科室:就业促进科

配合科室:劳动关系科

(四)全面落实五公开工作机制

五公开纳入办文办会程序,建立公开内容动态扩展机制,制定主动公开基本目录,按照统一部署开展基层政务公开标准化规范化试点,做好电视电话会议公开工作。

分管领导:兰志旭

责任科室:办公室、电子政务中心

配合科室:各科室、直属单位

(五)进一步健全解读回应机制

切实做好政策解读回应工作,各科室、直属单位主要负责人要履行好第一解读人和责任人的职责,充分利用政策吹风会等方式,主动回应重大舆论关切,释放信号,引导预期。落实政策解读三同步要求,要按照谁起草、谁解读原则,落实政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署的三同步工作要求。

分管领导:兰志旭、龚国经

责任科室:办公室、政策法规科、电子政务中心

配合科室:各科室、直属单位

三、强化政务公开工作保障

(一)加强组织领导。局主要领导和各分管领导要切实加强对政务公开分解任务的组织领导,定期跟踪督查,帮助解决责任科室、单位工作落实过程中遇到的实际困难和问题,确保任务落实到位。各责任科室、直属单位要高度重视,增强责任意识,采取有效措施,切实推进任务落实。

(二)健全监督机制。将政务公开工作纳入年度绩效管理考评指标体系,定期组织自查和督查。局成立政务公开监督办公室,挂靠局效能办,负责对政务公开工作的监督,对监督中发现的问题按照有关规定予以处理。

(三)强化责任追究。对政务公开工作中工作措施不力、公开不及时的科室、单位及其负责人,给予通报批评,情节严重的要追究相应责任。

 

 

 

  抄送:市政府办。

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